El contrato de formación y aprendizaje es la modalidad de contrato que más ventajas aporta actualmente a tu empresa, ya que además de incorporar a tu entidad un trabajador que recibe una formación oficial de certificado de profesionalidad, durante toda la vigencia del contrato se aplica una reducción del 100% de los seguros sociales. El trabajador (dirigido a menores de 30 años) adquiere así la formación profesional específica, teórica y práctica, de un oficio en su puesto de trabajo.
Ceinmark es un centro acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal y el EMCAN para impartir la formación inherente del contrato de formación.