Agencia de colocación

Agencia de Colocación

 

Nºde Autorización: 0600000027

Nuestra Agencia de Colocación tiene autorización del Servicio Público de Empleo. Todos nuestros servicios son gratuitos, tanto para los empleadores como para los demandantes de empleo.

La principal actividad a desarrollar es la intermediación laboral, definida por la Ley de Empleo (art. 2) como el “conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto las ofertas de trabajo con los trabajadores que buscan un empleo”.

Solicitantes

 

Nuestro objetivo primordial será el facilitar al demandante de empleo, de acuerdo con sus circunstancias profesionales y personales, el acceso a actividades que mejoren sus posibilidades de ocupación en un determinado mercado de trabajo.

Buscaremos maximizar la captación y gestión de ofertas laborales, actuando de interlocutores entre las empresas de nuestra red y nuestros demandantes de empleo inscritos en la Agencia.

Actuaremos como facilitadores del cambio y gestionaremos el itinerario formativo y curricular de nuestros candidatos.

Trabajaremos conocimientos, saberes y competencias en función de los perfiles individuales y las demandas del mercado

Registro de solicitantes

 

Si necesita resolver alguna duda, hacer un comentario o inscribirse en algún curso, puede venir al centro, llamarnos por teléfono, enviarnos un email o rellenar el siguiente formulario.

 

Servicios para empresas

 

Los servicios para empresas que ofrecemos consisten en publicar las ofertas de empleo y encontrar a los mejores candidatos.

  • Las acciones que nuestra agencia realizará en la captación y gestión de las ofertas será el siguiente:
  • Búsqueda de ofertas de empleo por medio de comerciales de recursos humanos, atención telefónica, correo electrónico, redes sociales, circulares a las empresas, etc..
  • Publicación de las ofertas en nuestra página web y tablones de anuncios de nuestra entidad.
  • Realizar una preselección entre los usuarios que se han inscrito en cada oferta mediante los medios citados anteriormente.
  • Proceso de entrevistas con los demandantes de empleo.
  • Entrega y elaboración de los difrentes test psicotécnicos y de aptitudes profesionales para determinar de forma óptima los perfiles de los trabajadores desempleados atendidos.
  • Confección de un informe de cada candidato idóneo, con el fin de presentarlo a las empresas que han ofertado empleo.
  • Estar en contacto con la empresa para que nos indique el candidato o candidatos escogidos para poder gestinar las diferentes entrevistas.
  • Finalmente, una vez hecho el seguimiento de la oferta, la empresa que ha efectuado la oferta será quien escoja el candidato idóneo y podamos cerrar el proceso.


En cuanto a la captación de demandantes de empleo realizaremos entrevistas para conocer su perfil laboral y luego hacemos sesiones grupales teniendo en cuenta el perfil de cada persona. En las entrevistas obtendremos:

  • Datos personales.
  • Datos académicos.
  • Datos profesionales.
  • Conocimientos específicos de su personalidad: aficiones, carnés profesionales de distinta índole, especializaciones, idiomas, conocimientos informáticos, etc..
  • Zona geográfica para desarrollar su trabajo.
  • Diferentes datos según ocupación demandada.

Ubicación y contacto

 

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